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~~~~~お客様・地域に愛される店舗を目指して~~~~~
Hasta La Vista“アスタラビスタ”とはスペイン語で「また会いましょう」
お客様の出会いに感謝し、また来店して欲しい。
そんな思いで・・・私たちは、安全で安心できる商品をお客様へ提供し、心なごむお店を目指します。
お客様とのコミュニケーションを大切にすることを心掛け、
従業員とお客様との対話が弾む集いの広場のようなお店になればと考えています。
雇用形態 | ■正社員 ※試用期間2か月 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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給与 | 月給 250,000円 ※経験・スキル・年齢を考慮し当社規定により優遇 年収 4,000,000円〜5,500,000円 |
待遇 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限/2万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:対象:勤続3年以上 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
仕事内容 | ■今後新店舗出店の構想もあり、社内体制を強化していくための増員採用となります 入社後は部門担当者からスタートし、仕事の流れやシフト作成など、 店長として必要な業務を覚えていただきます。 早い方で半年~1年程で店次長(副店長)、1年~2年程で店長をお任せします。 ゆくゆくは、バイヤーとしてのキャリアパスも可能です! <店長の仕事内容> ・売場演出やマーチャンダイジング ・店舗施策や週末に提供する特価商品の立案 ・各コーナー担当者との打ちあわせや作業フォロー ・売上やシフト管理、スタッフ教育 等 <バイヤーの仕事内容> ・担当部門の商品仕入 ・商品開発、新規商品導入 ・売上、数値管理 など ※経験、能力によってお任せする範囲を決定いたします。 ■組織構成: 1店舗当たり、パートやアルバイトを含め30~40名ほど在籍しております。 ※当社の良さとして、店長になっても ■転居を伴う異動がないこと ■定時(シフト上)できちんと退社できる ■店舗毎にある程度の裁量権があり、自分で店舗(売場)を作っていくことが可能な点がよく声としてあがっています! ■キャリアパス: 店長やバイヤーだけでなく、他部門や本部スタッフなどへとジョブローテーションも可能です。 スタッフの希望を十分に考慮するので、あなたのライフスタイルに合わせて活躍できます! 店舗状況によってはゆくゆく異動も生じますが、転居を伴う異動はなく、お住まいから通える範囲内となります。 |
求める人材 | ■必須条件:以下いずれも当てはまる方 ・スーパーや小売店(ドラッグストア・コンビニ等)での実務経験 ・マネジメント経験(リーダー・店長等) ■歓迎スキル ・お客様、勤務スタッフとの信頼関係を大切に出来る ・リーダーシップ、積極的に人と協力できる <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00~21:00(シフト制) <勤務パターン【一部】> 7:30~17:30 7:00~17:00 11:00~21:00 <その他就業時間補足> ※月平均残業時間:18時間程度 月により多少異なります <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
休日・休暇 | 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~ (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休暇: ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休制度 社員同士の連携が取れているため連休取得も可能。3連休を取得する方もいます。 |
勤務先 | 福岡県 |
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所在地 | 834-1221 福岡県八女市黒木町今156 |
企業名 | 株式会社アスタラビスタ |
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本社所在地 | 〒830-0422 福岡県三潴郡大木町高橋518 |
設立 | 1995年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 毎日、創意工夫を重ね、アスタラビスタの仲間たちは より良いサービスをお届けします。 アスタラビスタの仲間たちの物心両面の追求と 地域社会のよりよい生活の実現に貢献します。 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接・適性検査 ↓ 最終面接(役員面接) ↓ 内定 ※期間は1ヵ月程度を想定しております。 |
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コンサルタントから一言 | |
お問い合わせ番号 | 0120-303-317 |
400万円~550万円
<入社時想定年収>
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~
残業代は別途お支払い致します。
<月給>
250,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当
■役職手当
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(2月・8月・12月)※令和元年度実績
昨年度実績賞与:4か月分
≪モデル年収例≫
店長(入社10年目)/550万円/月給+各種手当+賞与年3回
店次長(入社7年目)/420万円/月給+各種手当+賞与年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。